手里攥着过硬的技术，却因缺少一纸权威认证而在求职路上底气不足，这曾是困扰众多职业院校毕业生就业的普遍难题。

乌兰察布职业学院机电技术系应届毕业生王磊在毕业前也曾深陷这种焦虑。然而，得知学校17个专业通过高级工职业技能等级认定，他心里一下子亮堂了！王磊说：“在校期间我报名参加了高级工职业技能认定考试，如今证书已经到手，手握毕业证与高级电工证，去应聘本地算力企业，心里底气十足。”

王磊的自信，折射出的是乌兰察布市在技能人才培育生态上的深刻蝶变。

今年以来，乌兰察布市紧扣算力、化工、新能源等主导产业发展大势，坚持需求摸排前置、精准培训赋能、等级评价提质、就业服务兜底全链条工作思路，让技能人才有学头、有盼头、有奔头，为产业转型升级、经济提质增效筑牢坚实人才支撑。

精准培训：问需于企，按需“配菜”

为了摸清产业的人才缺口，乌兰察布市人社部门深入工业园区，一家家企业“把脉问诊”，一个个车间摸清实情。数据运维、精细化工等重点领域240个核心岗位的用工标准被一一厘清，千余名在岗职工、待业群众的技能提升需求被装进了动态更新的数据库里。

依托这份翔实的“需求清单”，乌兰察布市将培训班开到了家门口，累计5403人次享受了“量身定制”的技能提升课。不仅如此，全市累计培育市级以上职业技能培训品牌15个，打造市级“职业技能培训+劳务”双品牌10个，2026年依托特色品牌开展专项培训579人次，有效提升了人岗匹配度。

破壁评价：打破门槛，唯才是举

在乌兰察布市，衡量人才的“尺子”发生了转变，学历与资历的“隐形门槛”被有效打破。

一方面，职业院校的人才培养标准与国家职业技能标准实现了“无缝衔接”。乌兰察布职业学院首批17个专业顺利通过高级工职业技能等级认定论证，对应覆盖12个职业（工种），全面贴合电子信息、装备制造、新能源等核心产业方向，现已面向符合条件的在校学生组织开展首批职业技能等级认定工作，共有147名学生顺利取得高级工职业技能等级证书，打通了青年学子从“校园课堂”到“本地车间” 的就业快车道。

另一方面，广袤的田野上也迎来了新机遇。乌兰察布市出台农牧民职业技能等级评价实施办法，为种植养殖、农畜产品加工、农村电商等领域的“土专家”“田秀才”“乡创客”开辟专属评价通道——打破学历、资历、身份限制，坚持重实操、重实绩、重贡献，让扎根田间地头的技能人才也能评职称、拿证书、涨身价。

兴和县农民张娟便是这项政策的受益者。曾经，没有学历、缺乏相关经验的她，在求职路上屡屡碰壁。得益于便民技能评价新政策，她参加了免费的保育师培训，并顺利考取了保育师初级工证书。如今，她已是当地一家幼儿园的专业保育员。

“以前总愁找不到营生，现在在家门口端上了‘饭碗’，日子越过越红火！”张娟笑着说。

以赛促练：搭建舞台，赋能成长

有了技能和证书，还需要展示和成长的平台。乌兰察布市精心搭建技能人才展示比拼、切磋交流、成长成才的优质平台。

在乌兰察布市第三届职业技能大赛现场，14个赛项高手云集。从对标产业刚需的精密操作，到贴合乡村振兴的特色绝活，青年工匠们同台竞技，每一个精准的动作、每一道严谨的工序，都诠释着新时代工匠的精益求精。斩获设备点检项目前三名的青年选手许家豪，代表全市参加了自治区技能赛事。他和众多技能青年一样，正借助政府搭建的优质平台不断成长。

据统计，2026年以来，乌兰察布市新增技能人才3467人，新增高技能人才1262人，技能人才队伍结构持续优化，高技能人才占比稳步提升。