本年报根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和市政府信息公开工作的统一部署和要求编制。结合乌兰察布市人社局工作实际，大力推进政府信息公开建设，不断规范政府信息公开制度，提高政府信息水平，有力辅助促进其他工作开展。报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、依申请公开情况、政府信息管理情况、平台建设情况、监督保障情况等。本报告中所列数据的统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。本年报在乌兰察布市人民政府门户网站（www.wulanchabu.gov.cn）和乌兰察布市人力资源和社会保障局网站（rsj.wulanchabu.gov.cn）上进行公布。如对本年报有任何疑问，请与乌兰察布市人力资源和社会保障局联系（地址：乌兰察布市新区致远西街与永安南路交口社会保障大楼721室，邮编：012000，电话：0474-8321923，电子邮箱：wlcbsrsjxxb@163.com）。
一、总体情况
2024年以来，市人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》《乌兰察布市政府信息公开工作规范》和《乌兰察布市2024年政务公开工作要点》，创新工作方式方法，推进全市政务公开工作高质量发展。
（一）主动公开
一是公开内容。2024年，门户网站总访问量2269833次，发布信息491条 ，政务动态信息更新量277条，其他214条，专题专栏9个。主动公开内容包括政策法规、政策解读、政务动态、通知公告、图片新闻等。二是公开方式。通过政府及部门网站、报刊以及电视台等方式方法予以公开。拓宽信息推广渠道，全方位宣传人社最新政策，回应民生关切。2024年国家级报刊采用稿件13篇，利用新媒体特点积极传递人社声音，2024年微信公众号粉丝量增长8545个，发布信息2149条，官方微信公众号利用长微博、图片、音视频等方式发布信息，累计发布信息486条，阅读量达531万次。其中图片类微博单条阅读量达362万次。
（二）依申请公开
按照自治区统一规划，升级改造依申请公开政府信息系统，落实“统一文书格式”、“统一系统出件”、“统一数据后台”要求，通过信息化手段提高政府信息公开申请的办理和监督水平，截至2024年12月31日，市人社局共收到依申请公开信件7件，办结6件。
（三）政府信息管理
结合人社工作实际，开展相关工作，进一步明确了信息公开的主体、内容、时限，明确了办理流程，将信息公开工作细分至各科室和个人，确定专人管理门户网站、微信公众号等，力求信息公开工作的全面、准确、规范。
（四）政府信息公开平台建设
加强了门户网站管理，按要求对门户网站及政府信息公开平台栏目整合，适时更新内容，及时通过网站向社会公众发布。认真做好热点舆情应对工作，落实网民留言、咨询的受理，及时处理答复。
（五）监督保障
坚持和完善局主要领导亲自抓、分管领导直接抓、局办公室具体抓、各二级单位密切配合的工作机制，由信息办公室落实专人负责政务公开工作。按照“涉密信息不公开、公开信息不涉密”的原则，严格执行政府信息发布保密审查制度，严把信息安全关。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 |
|||
信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
规章 |
0 |
0 |
0 |
行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
第二十条第（五）项 |
|||
信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
行政许可 |
0 |
||
第二十条第（六）项 |
|||
信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
行政处罚 |
0 |
||
行政强制 |
0 |
||
第二十条第（八）项 |
|||
信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
||
行政事业性收费 |
0 |
||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
||||||||
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
|||||||
商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
|||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
7 |
||
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
5 |
|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.保护第三方合法权益 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
||
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.其他 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
||
（七）总计 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
7 |
||
四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 |
|||||||||||||
结果维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
||||||||
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
|||||
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
3 |
0 |
0 |
0 |
3 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
五、存在的主要问题及改进情况
上年度存在的问题：一是主动公开政府信息内容与民生关注需求还存在一定差距，二是信息公开的方式和内容还不够丰富。
改进措施：2025年，市人社局将进一步贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，深入开展政府信息公开工作，落实信息公开考核办法，调动信息公开工作相关科室的积极性，不断巩固业务能力，创新方式，提升业务人员素质。确保信息公开工作准确、及时、相关，推进高质量的信息公开工作。
六、其他需要报告的事项
（一）收取信息处理费情况
2024年度，市人力资源和社会保障局未收取信息处理费。
（二）政务公开工作要点落实情况
认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照《乌兰察布市2024年政务公开工作要点》要求，结合我局工作重点，持续推进公开各项重点工作。结合我局具体工作实际，按月通报政务信息工作情况，持续推进全市政务公开各项重点工作。
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