本年报根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和市政府信息公开工作的统一部署和要求编制。结合乌兰察布市人社局工作实际，大力推进政府信息公开建设，不断规范政府信息公开制度，提高政府信息水平，有力辅助促进其他工作开展。报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、依申请公开情况、政府信息管理情况、平台建设情况、监督保障情况等。本报告中所列数据的统计期限自2021年1月1日起至2021年12月31日止。本年报在乌兰察布市人民政府门户网站（www.wulanchabu.gov.cn）和乌兰察布市人力资源和社会保障局网站（rsj.wulanchabu.gov.cn）上进行公布。如对本年报有任何疑问，请与乌兰察布市人力资源和社会保障局联系（地址：乌兰察布市新区致远西街与永安南路交口社会保障大楼721室，邮编：012000，电话：0474-8321923，电子邮箱：wlcbsrsjxxb@163.com。
一、总体情况
2021年，我局紧紧围绕市委、市政府中心工作要求，在市政务公开办的指导下，政府信息公开工作有序、稳妥推进。进一步贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》等文件，积极推进政府信息公开工作, “一网通办”和“互联网+人社”平台建设有序进行，加强网站、政务新媒体信息公开力度，优化政务服务机制，提高工作效率，加强数据安全管理和基础网络建设。以局门户网站作为公开主体，不断创新新闻发布、政务新媒体等方式，紧紧围绕重点领域加大主动依法公开力度，切实做好政务公开工作。按照政务公开工作要求，对专业性较强、涉及面较广、事关社会稳定和经济发展的工作事项进行公开。
（一）主动公开情况
一是公开内容。2021年，我局对政府信息进行梳理和编目，内容涵盖主动公开范围的各类政府信息，除涉密内容，全部进行了公开。2021年门户网站总访问量989843次，发布信息2693条 ，概况类信息更新量 267条，政务动态信息更新量 2350条，信息公开目录信息更新量 76条，专题网页数量6个（新开设数量1个）。主动公开内容包括人社政策法规、统计数据、通知公告、工作动态等；重点公开了就业创业、职业技能培训、社会保障、劳动关系、人事人才等信息。二是公开方式。通过政府及部门网站、报刊以及电视台等方式方法予以公开。并不断增强与报社、电视台的合作，主动邀请媒体记者报道人社工作，全方位宣传人社最新政策，回应民生关切。利用新媒体特点积极传递人社声音，微信公众号粉丝量1.38万，2021年发布信息1054条，官方微信公众号利用长微博、图片、音视频等方式发布信息，累计发布信息169条，阅读量达104万次。其中图片类微博单条阅读量达86万次。
（二）依申请公开情况
按照自治区统一规划，升级改造依申请公开政府信息系统，逐步实现“统一文书格式”、“统一系统出件”、“统一数据后台”，通过信息化手段提高政府信息公开申请的办理和监督水平，对依申请公开信息2件全部予以回复。
（三）政府信息管理情况
按照自治区政府网站集约化建设要求，加强对政府信息管理。一是进一步规范政府信息发布和管理，确保信息发布准确、安全、高效，严格落实审核制度，加强信息发布审核把关。二是健全政府信息制作、公开、存档等制度，同时按照立改废的要求对规范性文件进行动态调整。
（四）平台建设情况
认真抓好门户网站建设，及时更新，确保信息时效，拓宽人力资源和社会保障政策、信息的发布、交流渠道，积极推进全市人社工作信息化建设。网站设立的政务公开栏目，涵盖政策法规与解读、就业服务、人事人才、社会保险、劳动关系等栏目，增强了人社部门面向公众的互动性和服务性。
（五）监督保障情况。
按照政府信息公开条例和保密法律法规的规定，建立健全政务公开保密工作责任制，各部门、单位报送的信息或工作动态，须经部门、单位负责人提出申请，办公室初审，报分管领导审核后送主要领导审批，由局信息办按要求进行公开，确保信息内容和公开的程序合法合规。为保证政务公开公正的顺利开展，不定期对局机关科室、二级单位的政务公开公正进行指导、监督、检查。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
规章 |
0 |
0 |
0 |
行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
16 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
|||||
2 |
0 |
1 |
0 |
3 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
1 |
2 |
五、存在的问题及改进措施
一是政策解读水平还需进一步提升。尽管我们在解读政策、主动宣传、服务群众方面采取了许多办法，下了很多功夫，但还存在群众对人社政策“看不到、看不懂”的现象，还有诸多反映。需进一步增强政策解读的形象化和亲民化。充分利用政府网站、微信公众号和微信小程序等新媒体，我们将围绕群众关心关注的政策，不断创新方式方法，依托各类人社公共服务活动、借助新媒体渠道和服务窗口，进行精准化宣传解读，把政策规定转化为群众喜闻乐见且听得懂的语言。切实把人社政策送到千家万户。二是网站平台建设还有待进一步强化，提升信息公开质量。下一步将按照国家及自治区有关要求，进行优化改进。
今后一个时期的重点工作：一是强化信息公开及时性，注重信息公开的时效性，实现信息公开的常态化；二是不断深化政务公开内容和形式，加强多媒体运用，全面立体化进行公开；全面推进政务服务工作，优化工作流程，及时回应关切，提升政务公开工作水平。
六、其他需要报告的事项
（一 ）收取信息处理费情况
根据《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定，2021年度，市人力资源和社会保障局未收取信息处理费。
（二）政务公开工作要点落实情况
认真研究《国务院办公厅关于印发2021年政务公开工作要点的通知》（国办发〔2021〕12号）、《内蒙古自治区政务公开领导小组关于印发2021年政务公开工作要点的通知》（内政公发〔2021〕1号）中的要求，结合市政府各项工作要求，重点梳理了政务公开工作，推进各项任务落实落细。
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