2025年，按照全国审计机关“科学规范提升年”和全区审计机关“标志性成果打造年”的工作部署，我市两级审计机关围绕《“科学规范提升年”和“标志性成果打造年”实施方案》，立足审计立项、实施、成果利用、整改和作风等方面工作，查漏补缺、细化举措，深入开展“两个年”行动。

审计立项方面。坚持把审计立项当课题研究，深入贯彻落实党中央、国务院、自治区党委、政府和市委、市政府决策部署，按照审计署、审计厅党组对审计工作的要求，围绕“四个”聚焦，即聚焦同题共答、成果共享工作理念，聚焦财政资金提质增效情况，聚焦重大政策措施落实、领导干部权力规范运行、履职尽责和廉洁从政情况，聚焦深化落实“五大任务”、接续实施“六个工程”、组织开展“六个行动”和全市2025年重点工作任务，统筹安排部门预算执行审计、领导干部经济责任审计、自然资源资产审计等各类专项审计，年度审计项目立项更加科学和精准。

审计组织实施方面。审前调查不流于形式，更加务实受用。通过收集资料、集中座谈、数据比对等方式，重点了解审计项目基本情况，结合初步发现的疑点、难点问题等信息线索，明确审计重点和具体的方法步骤，为科学合理制定实施方案提供依据。编制方案不照搬照抄，更加切合实际。根据审前调查结果，召开审计方案集中讨论研判会，结合审计目标和范围，进一步细化审计内容、审计步骤、审计方法、人员分工及时间安排等，同时提出有针对性的修改意见，进一步完善审计实施方案，切实提升审计实施方案的可行性、精准性。项目实施不孤军奋战，更加注重统筹。指定专门科室负责统筹市县两级审计人员，在优先保证审计厅统审项目的同时，合理调配时间，错峰实施市、县两级审计机关的审计项目，在推动审计资源效能最大化的同时，实现“以审代培”，审计资源分配更加合理；做好不同类型审计项目的统筹衔接，通过推动审计联动实施，实现上下贯通、横向协同，项目组织方式更加优化。项目管理不放任随意，更加有章可循。建立季度工作调度会议机制，听取项目进展情况，对全市审计工作进行阶段性部署；局主要领导多次带队深入审计一线，分析研判工作中的疑点、难点，指导审计组高质量完成审计工作；严格执行审计项目进度管理办法，明确审计项目全流程各阶段的完成时限，并严格落实审计项目进度跟踪机制，对进展较慢的及时给予督促提醒，工作调度管理更加规范。

审计成果利用方面。有效堵塞漏洞，实现防微杜渐。一方面，针对可即时纠正的问题，在审计期间坚持立行立改，对相关责任人员进行指导，杜绝同类问题再次发生。另一方面，从源头上填补管理漏洞，推动建立长效防控机制，强化内控执行，不断提升地区部门治理水平。促进经验推广，实现以点带面。以发现问题、总结规律为重要抓手，通过对具体领域、项目的深度审计，精准揪出管理漏洞与执行偏差，从整改实践中提炼出可复制、可借鉴的成熟做法，真正实现“审一个、改一片、带一面”的乘数效应。深谋审计建议，提供决策参考。坚持全方位整合提炼审计成果，以推动问题治根治本为目标，市县两级审计办、审计局积极向党委政府呈报审计要情、审计专报，获得审委会主任、副主任实质性批示，审计成果运用更加充分。

审计整改方面。“挂图作战”，构建审计整改“责任链”。围绕审计整改工作全流程、各环节，画好审计整改流程图，压实整改责任，审计整改划定更加精准，认定、销号等程序更加规范。“深查细照”，确保跟踪问效“不松劲”。对2020年以来上级审计机关在我市开展审计查出的问题开展“大起底”，对涉及整改的问题，分门别类细化整改台账，推动问题整改到位。

审计作风方面。聚焦思想建设，以党建铸魂。加强政策理论学习，强化党员干部日常监督，推动机关党建和审计工作高质量发展。深化“审计组+临时党小组”党建品牌，学好党建理论与审计业务“两本书”，党建引领业务作用得到进一步发挥。聚焦作风建设，以正风肃纪。通过集体学习、交流研讨、谈心谈话、签订承诺书、发放告知书、开展警示教育和给离退休干部的一封信等措施，引导全市审计干部严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和“审计八不准”工作纪律，全体干部作风得到进一步改进。聚焦能力建设，以帮扶提效。制定了《互帮互促工作实施方案》，根据基层审计局的工作实际和需求，由市审计局分管领导、相关科室负责人“下沉基层一线”、常态化地进行业务指导，推动基层审计质效“提档升级”。组织开展业务专题辅导和第一期审计干部大讲堂，通过搭建干部展示交流平台，在全市审计系统内形成风清气正、比学赶超、见贤思齐的良好工作氛围，促进审计干部综合素质和业务能力“双提升”。安排以往获奖旗县市区审计局对获优项目进行了经验分享，推动以评促优，以优提质。

全市两级审计机关将按照“审盲区、扩覆盖、理思路、抓统筹、做精品、成体系”的总体思路，坚持常规常态常抓，科学规范提升基础工作，坚持主责主业主抓、全面创新打造标志性成果，更好地发挥审计的建设性作用，以高质量审计监督护航经济社会高质量发展。