国务院办公厅日前印发《落实水资源刚性约束制度考核办法》（以下简称《办法》），自印发之日起施行。

《办法》是对各省（自治区、直辖市）人民政府落实水资源刚性约束制度情况开展考核的重要制度性文件，主要目的是推动落实水资源刚性约束制度，强化水资源节约集约安全利用，改善河湖生态环境，把水资源开发利用控制在承载能力范围内，使有限的水资源有效支撑和保障高质量发展。

《办法》规定，考核工作应坚持目标导向、问题导向，科学设置考核指标；坚持依法依规、精简高效，简化优化考核内容；坚持以考促干、注重实效，强化考核结果运用。考核内容包括水资源刚性约束制度目标完成情况，推动经济社会发展量水而行、水资源节约集约利用、水资源保护和超载治理、水资源监管等任务措施落实情况，以及责任落实和改革创新情况。考核每年开展一次，主要包括自评、核查评分、综合评价、结果反馈及公告等程序，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果交由干部主管部门作为对各省（自治区、直辖市）人民政府主要负责人和领导班子综合考核评价的重要参考。

《办法》明确，对在落实水资源刚性约束制度工作中取得显著成绩的单位和个人，按照国家有关规定在有关表彰奖励中给予考虑；考核结果为不合格的，要提出限期整改措施，向国务院作出书面报告；考核中发现或整改中出现重大失职失责情况的，依规依纪依法予以问责追责。