张晓冬代表:
您提出的《关于加大引进铁合金行业技术型人才和补充普通从业人员的建议》已收悉,感谢您的关注和支持,现答复如下:
一、引进铁合金行业技术型人才方面
为推动我市铁合金行业向绿色、低碳、循环利用方向发展,做好铁合金产业人才队伍培养工作,缓解我市铁合金企业人才短缺的问题,2023年我市印发了《乌兰察布市合金材料行业人才培养实施方案》(以下简称《实施方案》)。
(一)提质量,加强铁合金企业现有技术人员能力水平提升。一是联合北京科技大学、中国钢研集团等高等院所积极推动在我市成立铁合金研究院,在推动铁合金工艺技术产品以及数字化、智能化进步的同时,重点培养铁合金研究型人才;二是依托“新型学徒制”政策,针对铁合金企业现有技术人员开展能力提升培训。目前,已建立职业技能培训机构目录和职业工种目录。下一步,将依托目录内培训机构对合金企业现有技术工人开展提升工作,计划年内开展500人的培训工作。
(二)育增量,不断拓宽铁合金企业技术工人吸纳渠道。一是积极帮助乌兰察布职业学院成功申报智能钢铁冶金专业。目前,该专业已面向全自治区开展招生,今年计划招生90人左右;二是依托《实施方案》,积极推动铁合金企业与当地职业中学、乌兰察布职业学院联合开展“中职+高职”贯通式培养,通过“2+2+2”(2年基础学习,2年专业学习,2年企业实践)的培养模式,逐步培养有专业知识、实操能力的技能工人队伍。目前,我市在察右前旗选择旭峰、蒙发、裕兴三家企业作为试点,并组织企业与相关院校对接推进,就课程设置、生源招募等相关细节进行深入探讨。
(三)引新量,为铁合金领域重点企业提供精细化服务引进人才。一是主动对接铁合金领域重点企业。收集企业人才需求计划,编制形成企业人才需求目录,在市人社局官网等平台发布。2021年以来,已累计发布11批次企业人才需求目录,提供需求计划2171个;二是组织专场人才招聘会。利用呼包鄂乌一体化平台、外出务工中心等渠道帮助企业精准对接专业性人才,于3月17日赴内蒙古工业大学,3月19、20日赴内蒙古大学,开展专项引才活动;三是鼓励支持乌兰察布市天宇人力资源开发有限公司、内蒙古远道人力资源有限公司等机构积极为铁合金类企业引进人才提供专业化人力资源产品服务。
二、补充普通从业人员方面
为充实铁合金行业从业人员队伍,我市采取多种方式举行招聘活动,吸引各类人员加入铁合金行业。
(一)为行业企业实施“一对一”招聘服务。按照企业所属行政区域范围,已建立企业用工常态化对接机制,由各级就业服务部门配备专人入企服务,目前已服务企业46家,收集企业用工需求926人。已与有用工需求的企业建立专属微信招聘群,实时调度用工企业用工情况,及时提供全方位、多渠道、常态化用工服务保障。
(二)开展行业企业用工线上线下招聘会。一是强化用工招聘服务,于2023年11月25日开展我市铁合金材料和石墨烯负极材料行业企业用工专场招聘会,邀请40余家行业企业参加。截至活动当日12时,线上招聘6条直播通道累计在线人数17816人次,线下招聘会入场约900人次,现场投递简历212人次;二是满足企业用工需求,邀请有用工需求的铁合金行业企业参加2024年“春风行动暨就业援助月”大型招聘会两场,为企业留住返乡人员。
(三)开展行业企业直播带岗、入企探岗活动。借助“直播带岗”基地和“乌兰察布就业”官方抖音账号,按照46家企业实际需求,采取“视频和直播”相结合形式,开展我市铁合金材料行业专场直播带岗、入企探岗活动,与求职者在直播间零距离互动交流,充分发挥“真、准、快”的特性。截至目前,已举办直播带岗活动53场。本活动将持续进行,助力行业企业招工引才。
(四)开展行业企业岗位推送活动。依托“乌兰察布市人力资源和社会保障局”“乌兰察布市就业”官方微信公众号、“乌兰察布就业”抖音官方账号向全社会发布我市铁合金材料行业岗位招聘信息,截至目前,已为企业开展岗位推送活动123期,浏览量达到7.2万人次。
(五)开展行业企业招聘服务进校园活动。按照企业招聘需求与我市高校及技工学校进行专业匹配,已将行业企业用工需求推送至我市两所高校及技工学校,后续将开展行业企业宣讲进校园活动,同时组织应往届学生实地赴企参观,加强校企合作对接。
下一步,市人社局、工信局将积极与企业进行沟通,共同研究企业为铁合金技术型人才及行业从业者提供租房补助、完善休假制度、完善园区配套设施等优待措施,适时推动政府与企业进行联动,共同发力,吸引异地人才进入我市铁合金行业,以解决行业从业者紧缺现状。
感谢您对我市铁合金行业人才的关注、重视,希望您能继续支持我市各项工作,并提出宝贵意见。
乌兰察布市人民政府
2024年6月27日

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