6月9日，乌兰察布市职业技能实训基地内气氛热烈，一场聚焦酒店服务技能的专项实训正在火热开展。本次实训瞄准我市现阶段蓬勃发展的文旅产业市场，内容覆盖前台高效运营、客房精细化管理、餐饮服务标准化流程及客户沟通艺术等关键环节，为41名失业人员及高校毕业生搭建起就业新通道。学员刘娟娟坦言：“这次实训像一场及时雨，民宿管家岗位的技能学习，让我对在家乡找到新工作充满信心。”

今年以来，乌兰察布市人社局围绕“学有所成、评有所依、技有所长”三大目标，创新培养模式，优化评价体系，充分利用乌兰察布市职业技能实训基地，推动技能人才实现从“工”到“匠”的跨越式发展。

让技能人才“学有所成”

乌兰察布市职业技能实训基地坚持“产业需求导向、能力为本”的培养理念，联合全市院校、行业协会等机构，聚焦餐饮酒店管理、物联网、新能源、大数据等核心支柱产业和新兴产业，聘请行业技术骨干、企业工程师担任实训导师，推行“理论+实操”一体化教学模式。今年累计开展各类职业技能实训12期，培训学员近1400人，为全市产业发展强基赋能。

让技能人才“评有所依”

为破解技能人才评价标准单一、晋升通道不畅等问题，乌兰察布市人社局创新评价机制，推行“多元化、阶梯式”技能评价体系，印发并施行《乌兰察布市农牧民职业技能等级评价实施办法（试行）》，畅通技能人才职业发展通道，激发技能增收内生动力，让更多‘能工巧匠’脱颖而出，真正实现以能力论英雄。今年以来，全市新增技能人才2704人，其中高技能人才850人，目前全市技能人才总量突破17.2万人，其中高技能人才达5.5万人。

让技能人才“技有所长”

乌兰察布市人社局积极搭建“岗位需求—培训—评价—就业”全链条服务体系，全力挖掘重点企业用工需求，通过“线上+线下”“视频+直播”等多种招聘形式，开展“春风送岗 巾帼风采”“民营企业招聘会”等各类招聘活动，不断推动人岗精准匹配。今年以来，全市举办招聘会69场，直播带岗活动166场，岗位推送707期，入企拓岗33期，各类招聘活动累计达成就业意向7870人次。

下一步，乌兰察布市人社局将以实施就业促进行动为抓手，依托乌兰察布市职业技能实训基地，围绕“‌六大核心支柱产业‌”发展需求，持续开展人工智能、新能源等领域的实训，完善技能评价机制，提升就业公共效能，为乌兰察布市高质量充分就业注入强劲动力。